Российские компании стали реже нанимать молодых работников

27.08.2017 9:31 2

Российские компании стали реже нанимать молодых работников

Эксперты сервисов для поиска работы Career.ru и HeadHunter провели исследование, результаты которого показали, что в последнее время специалисты без профессионального опыта стали менее всего интересовать компании.

Выяснилось, что на сегодняшний день каждый четвертый работодатель не принимает молодых сотрудников. Около 74% компаний не хотят нанимать работников без опыта.

Среди основных причин отказа неопытным кандидатам были названы излишняя амбициозность и неоправданно завышенные ожидания по заработной плате, а также трата времени на обучение молодых специалистов.

Порядка 27% работодателей заявили о том, что не могут нанимать таких сотрудников в связи с сокращением штата или отсутствием рабочих мест. Еще 9% компаний опасаются ошибок со стороны работников без опыта.

Из плюсов, присущих молодым специалистам, участниками опроса были отмечены такие факторы, как готовность работать за скромную оплату, быстрая обучаемость и высокий творческий потенциал, а также актуальность знаний выпускников высших учебных заведений.

Кроме того, работодатели считают, что сложнее всего молодым специалистам найти работу в сфере развлечений, страхования, банковского дела и консультировании. Легче будет устроиться в ресторанном и гостиничном бизнесе, а также в сфере продаж.

Источник

Следующая новость
Предыдущая новость

Мини-отель в Санкт-Петербурге с сауной и crazy-меню Лучшие суши и роллы в Пушкинском районе Мебельная фабрика «Кухни Прайм» Игры с реальными денежными призами Доставка мяса оптом на предприятия пищевой промышленности и на дом