8
Финансовые трудности скорой Брянска хотят решить за счет сокращения зарплат и бригад.
На прошлой неделе на городской станции скорой помощи состоялось большое собрание. Главврач скорой Владимир Мазур и его зам Андрей Кулатов объявили коллективу пренеприятнейшее известие: если не сократить стимулирующие выплаты и не поставить на прикол хотя бы одну бригаду, уже в ноябре работники учреждения останутся без зарплаты.
Как выяснилось, на 2017 год зарплатный фонд городской станции скорой помощи составляет 290 млн руб., но в связи с тем, что в конце 2016 года денег на зарплату не хватало, пришлось залезть в зарплатный фонд-2017 и недостающие 9 млн рублей одолжить из него.
Как следствие, в этом году в зарплатном фонде образовался 9-миллионный долг, который ни областной бюджет, ни ФОМС покрывать не собираются.
- Дополнительного финансирования не выделено, - констатировал Андрей Кулатов. - К тому же мы изменили систему оплаты труда: оклады стали больше, а стимулирующие меньше. На зарплаты теперь тратим больше, чем в прошлом году.
По утверждению администрации, средние зарплаты персонала увеличились по сравнению с 2016 годом: у врачей вместе со стимулирующими, оплатой совместительства и переработок они составили без вычета налогов 43 200 руб., а у фельдшеров - 28 200 руб.
До озвучивания средних зарплат водителей дело не дошло - в зале раздались возмущенные крики среднего медперсонала: «Мы столько не получаем!», «Чтобы заработать столько же, сколько в прошлом году, нам приходится пахать сутками напролет в неукомплектованных бригадах!»... Когда накал страстей немного стих, кто-то из зала спросил: «И на сколько сократятся зарплаты?»
Представитель экономического отдела сообщила, что после консультаций в ФОМС предлагается за счет стимулирующих выплат уменьшить зарплаты в июле: водителям и фельдшерам - на 1 тыс. руб., врачам и среднему медперсоналу - на 2300, работникам административно-хозяйственной части - от 3000 до 3300 руб. Не исключено, что новую схему с урезанием зарплат распространят и на оставшиеся месяцы 2017 года.
Узнав о грядущих переменах, коллектив отреагировал неодобрительным гулом: «Если ФОМС не выделяет достаточно денег, пусть он и объяснит коллективу, почему так получилось».
- Недостаток средств не оправдывает ни руководство станции, ни брянских чиновников, - прокомментировал ситуацию «Миру Новостей» Андрей Коновал, сопредседатель независимого профсоюза работников здравоохранения «Действие». - Финансирование региональных программ ОМС должно приниматься с учетом реальных потребностей службы скорой помощи, исходя из реальных тарифов и объемов работы. А отчитываться про высокие зарплаты, когда люди работают за двоих и сверхурочно, - это, по сути, вводить в заблуждение и население, и руководство страны. Это путь к деградации экстренной службы.
Так кто же виноват в том, что брянской скорой не хватает денег на зарплату? Поскольку руководство делает вид, что решение этого вопроса не в его компетенции, коллектив потребовал провести еще одно собрание и пригласить на него руководителей территориального ФОМС, департамента здравоохранения и областного правительства. Пусть они расскажут людям, как вместо обещанного повышения зарплат их хотят урезать.
*